国家临床重点专科:临床护理专业

河北医科大学第二医院护理部成立于1952年,负责全院护理质量管理、护理人员培训考核、护理人才梯队建设等工作。

自成立以来,护理部带领全院护理人员紧跟国家护理事业发展的步伐,高标准、严要求,不断开拓进取,锻炼出一支来之能战、战之能胜的优秀护理队伍。目前我院拥有护士1685名,其中一线护士占护理人员总数97.33%,护理硕士研究生导师4人;主任护师5人,副主任护师54人,主管护师445人;护理硕士学位19人,本科人数占全院护士总数的50%;现我院有5位护士长在河北省护理学会各专业委员会任主任委员,8人任副主任委员,7人任护理学会各专业学组组长、副组长,在全省护理专业发展进程中起到了率先垂范的作用。

在医院上下的通力合作与支持下,护理专业得到了前所未有的发展。1986年根据卫生部全国护理工作会议精神积极开展责任制护理;1992年成为全国首批 “三级甲等医院”之一;1996年被卫生部列为整体护理协作网单位;2010年积极推进优质护理服务工作,在改革护理模式、实施责任制整体护理、落实护士分层管理、加强护士岗位培养,提升患者满意度等方面效果显著;2011年我院被定为卫生部“优质护理服务示范工程”重点联系医院,;2012年心血管内科二区(现为一区)被评为全国优质护理服务示范病房,临床护理专业于同年8月被评为国家临床重点专科建设项目。

自2010年实施优质护理以来,医院将“以病人为中心”放在首位,以保证护理质量及护理安全为前提,改革临床护理模式,推行护士岗位管理,实行护理工作扁平化,按照PDCA循环理念优化护理程序,持续改进护理质量工作,自2011年起,共出台院级规范及制度30余项、科室规范200余项、修订了260余项疾病护理常规,增补90余项新常规;对全院护理人员实行分层管理,出台了《护士分层方案》,根据护士工作年限、学历、业务能力等将护士分为N0—N3共4个层级,针对不同层级的护士实行针对性培养和考核。逐步推行护理岗位管理,2011年至今,共进行护士长管理知识培训20次,创新开展 “影子”实践活动,以老带新促使年轻护士长尽快成长;进行新护士岗前培训600余人次;全院分层级理论授课80余次,共有万余人次的护士参加;选派238名护士长、护理骨干外出学习、进修;组织不同层级护士1万余人次进行技能考核。通过多渠道、多平台、多形式来稳步提升护理人员的岗位胜任力;此外,医院还积极发挥三级医院辐射功能,大力帮扶基层医院发展,为二级医院护士提供免费学习、免费进修的机会。

在大力推行护理岗位管理的同时,医院以等级医院评审为平台,以推动护士岗位管理为契机,梳理护理岗位并进行岗位分析;制定并完善岗位说明书;探讨绩效管理模式,逐步形成以KPI为主的院、科两级绩效评价体系;注重管理工具的推广,推进品管圈、鱼骨图、根本原因分析法、关联图等科学管理工具在更多科室、更多领域内的运用。

有付出就会有收获,在护理专业良好的学习氛围中,更多护理人才脱颖而出。我院护理队伍凭借扎实的专业能力和深厚的职业素养,在卫生部、河北省总工会、河北省卫生厅举办的多届护理专业技能竞赛活动中,均取得优异成绩。2003年荣获河北省护理技能竞赛一等奖。2005年在河北省总工会、河北省卫生厅联合举办的“护理岗位技能竞赛”中,荣获一等奖。2006年,护理部荣获中华全国总工会颁发的“女职工建功立业标兵岗”。

2008年,在全国卫生系统护理技能竞赛中,荣获卫生部颁发的“全国卫生系统护士岗位技能竞赛金奖”。2012年4月,在河北省卫生厅举办的护理技能竞赛中,我院获得全省优胜单位一等奖,儿科、内科、急危重症、供应室4个专业一等奖、妇产科、外科2个专业二等奖,6名护士获个人一等奖、4名护士获个人二等奖、2名护士获个人三等奖的优异成绩。2012年11月,我院急诊科护士长王丽红、小儿内科主管护师张慧娜代表河北省参加了卫生部和中华全国总工会联合举办的全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛决赛,二人获得“全国女职工岗位创新技能大赛提名奖”、“全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛优秀奖”,张慧娜被总工会授予“全国建功立业标兵”称号。

护理业务水平不断提高的同时,科研方面也得到了很大的发展。近5年来,河北医科大学第二医院护理专业申报各级各类科研课题76项,荣获中华护理学会科技进步二等奖2项,其他各级奖励13项,出版著作17部,在国家级、省级期刊发表护理专业论文100余篇,成功举办国家级、省级继续教育项目近10次。2013年1月医院成功举办“临床护理重点项目答辩会”,全院有77项临床护理重点项目参加评审,最终评选出34项重点项目给予资助。

医院注重护理队伍业务素质的提升,更注重护理人员思想道德品质和人文素质的培养。在2003年非典肆虐、2008年汶川地震、2009年H1N1爆发等突发公共卫生事件中,我院护理人员积极配合医院安排,以不怕苦、不怕累的实际行动诠释了“白衣天使”的真正内涵。

在各级领导的大力支持与帮助下,我院临床护理专业在推进优质护理服务、建立护理专业长效发展机制、深化专业内涵建设等方面取得了一定的成效。今后,医院将一如既往,以培养更多优秀护理人才、建设医院特色护理文化为目标,进一步提升专科建设水平。全院护理人将团结一心、携手共进、共创二院美好未来。

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