构筑坚强战斗堡垒 促进医院高质量发展——我院党建案例喜获全国 “北部区域优秀奖”称号

近日，第五季中国医院管理奖大赛在广州落下帷幕。大赛历时10个月，以“科学管理 高质发展”为主题，广泛征集实践类案例1244个。经专家组评审，我院报送的党建案例——《党支部量化考核体系的探索》荣获“北部区域优秀奖”，较好地向同行展示了我院党建成果，交流了工作经验，促进了医院党建工作发展。

中国医院管理奖是在中国管理科学学会指导下，由健康界、海南博鳌医学创新研究院和中国医学创新联盟主办，旨在推动公立医院管理内涵水平的提升。五年来，该奖项得到了巨大的社会关注，涌现出一大批卓越管理者和管理案例，已成为中国医院管理领域最高奖项之一。我院作为省内唯一入选并获奖单位，这不仅是对医院党建工作方面探索成果的充分肯定，更是对医院科学管理、高质量发展的激励。

近年来，医院党委始终致力于强化党组织自身建设，注重加强干部人才队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设和精神文明建设，在学与思中积极谱写医院发展的新篇章。以 “主题党日活动”“党组织书记讲党课”等实践活动为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，夯实医院发展的政治保障和组织保障。坚持把党建工作融入到日常管理和医疗服务中，做到同研究、同部署、同落实、同检查，实现党建工作与业务工作的深度融合。积极探索党建工作新思路，经多层次、多方位、多角度调查研究，构建了独具我院特色的党支部量化考核体系，实现了党支部考核由定性到定量质的转变，做到了日常监督与年度考核的有机结合，为党支部深入开展党建工作指明了方向。自体系实施以来，展示出了较强的可操作性，有效提升了基层党支部的党建工作水平和工作质量，为医院各项事业又好又快发展打下了坚实的基础。

“十四五”期间，医院党委将继续坚持以党的建设为引领，传承“大医精诚”的医院精神，践行医院核心价值观，不断提升基层党组织的组织力、战斗力和凝聚力，深化内涵建设，强化服务能力和服务水平，推动医院高质量发展。

（祁文斌 宋晓萌）